坚持以“如我在诉”为导向，充分发挥能动司法作用，建立诉前、立案、调解、庭审、文书、送达全程提速分流机制，优化人、案、审判组织及审判程序的四项基本要素配置，确保审理案件提速增效。加大巡回调解力度，主动深入社区开展巡回审判，并积极调解。主动走访涉案当事人，充分听取各方意见，分别疏导化解对立情绪，动员当事人亲属、邻居、社区干部做好双方工作，促进矛盾纠纷实质性化解。

坚持“贴近群众、贴近基层、贴近实际”普法工作理念，创新普法形式，开展“走访慰问、情系冷暖”主题党日活动，以拉家常方式详细了解独居老人的身体情况以及生活中遇到的问题，对老人提出法律问题逐一进行解答。主动走进天铁公司，围绕民法典、劳动法、建设工程相关法律法规等，与企业员工面对面普法，悉心回答提出的法律问题，切实提升员工的法治观念。积极提出司法建议，针对审理建设工程相关案件中发现的问题，及时向相关企业发出司法建议，增强企业的社会责任意识，为企业的合规经营奠定坚实基础。

精心打造“情系百姓、法润万家”支部党建品牌，强化与街道、社区基层党建联建共建，主动认领政策法规宣传岗、法律援助服务岗、民事纠纷调解岗、民情民意收集岗，积极为群众排忧解难。成立人民调解小组，对矛盾纠纷进行繁简分流，将简易案件的调解工作分流至人民调解小组，充分发挥基层群众组织的体制、机制优势，将矛盾纠纷化解在基层。加强统筹联动，与辖区相关部门加强会商研判，实现信息互联互通，及时化解风险隐患，确保社会和谐稳定。