教育活动开展以来，通过多渠道征求意见，天津二中院领导班子征求到8类、计57条意见建议，各部门查找了105条问题，为进一步改进工作提供了有益参考。查摆问题是解决问题的前提，为进一步把问题找准、查实、摆够，根据院党组意见，天津二中院召开了由各院领导分管部门的教育实践活动座谈会，由院领导再次分别发动分管部门人员，继续深入征求意见、查摆问题，坚持时间服从质量，为开好专题民主生活会奠定基础。
    各部门就教育活动开展以来的学习情况和思想收获，对聚焦"四风"查摆问题情况向分管院领导作了汇报。院领导强调，问题找不准、查不实、摆不够、析不透，会直接导致专题民主生活会的质量大打折扣。要牢牢把握为民务实清廉要求，进一步聚焦反对"四风"，对听取意见进行"回头看"，克服"差不多"思想，再征求、再查找、再梳理，切实把问题找准、找实、找具体。各院领导对开展对照检查提出三点要求：一是切实把自己摆进去。对照姚院长在动员大会上提出的"十个查一查"，一一进行对照检查，切实把问题和差距找出来。特别是要联系思想、工作和生活实际，查摆"四风"具体表现和典型事例，注意把工作上的问题、一般性的问题、表面性的问题往"四风"方面聚焦，把"四风"问题具体化。要通过深入细致的谈心谈话，进一步征求中层领导班子成员、分管科室和合议庭负责同志以及本部门干警的意见建议，保证把存在的问题找准查实。中层领导干部要敢于揭短亮丑，主动查找本部门和自身的问题。二是深挖思想根源。针对查找出来的问题，深刻剖析根源和危害，善于从理想信念找根源，弄清楚理想信念是否坚定；政治意识、大局意识、服务意识是否牢固；善于从宗旨意识找根源，弄清楚群众感情深不深，是不是做到了把群众当亲人，自觉为群众提供优质高效的司法服务；善于从党性修养找根源，弄清楚党性意识强不强，在各种诱惑面前是否受得住考验；善于从政治纪律找根源，弄清楚是否做到了严守纪律，令行禁止；是否以实际行动维护法院和干警的良好形象。要把原因说清楚、弄明白，防止就事论事、隔靴搔痒。做到真正从思想上受到触动，真正引以为戒。三是撰写对照检查材料。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，重点突出。内容主要包括查摆出的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。各部门"一把手"要亲自主持起草中层领导班子的对照检查材料，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话，正面回应干警所提意见，制定实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。中层领导班子和各部门"一把手"的对照检查材料要报分管院领导审阅，中层领导班子成员和科长、审判长的对照检查材料要报本部门"一把手"审阅，其他干警的对照检查材料要报科长、审判长审阅。凡是问题查得不准、原因分析不透、措施定得不实的对照检查材料，一律进行返工，直到合格为止。
（据院信息）编辑：曹家平