为贯彻落实《天津市人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法（试行）》，进一步深入推进法院工作人员分类管理，强化聘用制书记员绩效考核，根据二中院《聘用制书记员管理实施细则（试行）》有关要求，近日，该院组织开展了聘用制书记员2018年度专业技能考核工作。

 

      此次考核采取听打录入的形式，现场分别播放时事政治和民事判决节选录音，重点考察聘用制书记员政治理论和法律专业知识的录入能力。经测试，所有聘用制书记员均通过考核，此次技能考核成绩将按照一定比例计入聘用制书记员年度考核总成绩，作为年度考核奖惩的重要依据。

      通过开展专业技能考核，二中院进一步完善了以考核为主导的激励机制，有效激发了聘用制书记员提高专业技能的动力和热情，为进一步提升审判辅助工作质量打下了坚实的基础。