聚焦问题不放松 强化整改见成效
天津二中院突出实践特色扎实推进专题教育
"三严三实"专题教育开展以来，天津二中院紧密结合工作实际，始终坚持问题导向，严格落实学习研讨要求，努力做到查摆问题不遮不掩，整改落实不折不扣，力戒不严不实，着力解决自身发展存在的问题，有力促进了审判质效和司法公信力的提升。
一、突出党组主体责任，增强专题教育针对性。院党组书记、院长姚奎彦同志反复强调，院党组要在专题教育中发挥好主体责任，班子成员要抓自身、带下级，切实履行好"一岗双责"。一是严格落实党组工作条例，进一步提高集体领导水平。《中国共产党党组工作条例（试行）》公开发布后，院党组先后两次召开《条例》专题学习会，做好《条例》的宣传解读和学习培训，及时修订了天津二中院党组工作规则，将《条例》纳入领导班子"三严三实"专题教育的重要内容，不断增强贯彻《条例》的自觉性。坚持民主集中制原则，不断完善和健全党组会、院长办公会议事规则，不断增强党组成员参加集体决策、集体领导的意识。二是加强中心组理论学习，力求系统深入。落实"一把手"抓中心组学习的领导责任制，中心组学习坚持理论联系实际，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习、"走出去"和"请进来"学习结合起来，深入基层，充分调动中心组成员的学习积极性。建立党组成员、党支部成员讲授机制，每次中心组集中学习时，由一名成员针对一项专题进行研究和重点发言，学习组成员进行讨论、交流体会。三是完善党建工作责任制，不断加强抓党建工作力度。严格落实党组书记、党支部书记年度述职评议制度，强化责任落实。召开党建工作专题会议，研究加强党支部建设工作，补齐配强支部班子。建立党组会、党组书记、党支部书记定期听取党建部门工作汇报，党建部门定期总结分析汇报党建工作制度。
二、坚持以上率下，发挥示范引领。天津二中院党组坚持问题导向，坚持知行合一，以自身深化认识、干事创业精神和脚踏实地作风，教育引导党员干部强化党性观念，增强实干精神。一是坚持领导带头示范。院党组书记、院长姚奎彦同志在每次党组研讨会上都带头谈认识、讲体会，带头查摆不严不实问题，带头提出找准专题教育与审判执行工作结合点的方法途径，发挥示范带头作用。其他班子成员积极摸清分管部门现状，查找自身与"三严三实"不相符合的问题，深入剖析思想实际，研究起草研讨交流发言。二是深入查摆不严不实问题。院党组把通过多种方式查找出来的问题，概况为6个方面，即有没有理想信念不坚定、有没有办案不廉、有没有司法作风不正、有没有滥用职权、有没有纪律和规矩意识不强、有没有 "懒政"、"庸政"现象。全院干警对照自身，特别是处级以上领导干部认真检查，对号入座。三是坚持边查边改。针对上述问题，院党组集体会诊，聚焦查摆出的问题，建立台账，落实责任，逐项抓好整改落实。院党组盯住关键环节，对全局性、深层次难点问题集中力量，上下合力，开展专项整治。处级以上领导干部对照自身和分管工作，进一步细化"不严不实"表现，深挖思想根源，坚持立查立纠，边查边改。
三、突出严实精神，力推机制创新。天津二中院把专题教育的出发点和落脚点，教育的过程和结果体现在公正司法、司法为民上，体现在提升司法公信力上，体现在让每名群众都感受到公平正义的目标上。一是针对问题建立机制。坚持针对问题建立机制，依靠机制解决问题的工作思路，不断加强探索与实践，先后推出包括保障司法廉洁"十项机制"、审判权运行机制改革等一系列提高司法公信力和司法权威的探索与实践，取得了较好效果。为重点查摆整治"六难三案"问题和徇私枉法、司法腐败等问题，天津二中院积极探索"两段式、不间断"审判模式，使"三案"无空间，彻底消除当事人合理怀疑。二是不断完善提高。制定并实施《关于对实施"两段式、不间断"审判模式人员考核办法（试行）》，有效地推进审判权运行机制改革和审判工作水平的提升。召开了与律师、媒体、司法监督员代表座谈会，征求"两段式、不间断"审判模式的建议意见。司法监督员发言时说，"两段式、不间断"审判模式，创造了杜绝"三案"的制度。亲身体验过"两段式、不间断"审判模式审理的律师代表表示，这种新的审判模式不仅让老百姓真正感受到审判在阳光下进行，而且提升了行政机关依法行政。三是在整改成效上下功夫。当事人对天津二中院司法满意度进一步上升，对司法公正的合理怀疑大幅下降，天津二中院审判质量、效率、效果和司法公信力均得到大幅提高。市高院党组书记、院长高憬宏在天津二中院报送的《关于召开"两段式、不间断"审判模式研讨会的情况报告》上作出批示："二中院的审判模式改革，社会各界反响良好。市高院要进一步加大关注力度，认真加以总结，适时开展试点工作。近期可以组织一次现场会，让各院负责同志亲身感受一下。"