近年来，天津二中院党组高度重视学术调研工作，注重培养调研人才，营造调研氛围，健全调研工作机制，取得了突出成绩。2012年至2014年，天津二中院共有21篇论文在全国法院学术讨论会获奖，其中一等奖2篇，二等奖6篇、三等奖6篇、优秀奖7篇，学术排名在全国411个中级法院中分别名列第三、第四、第二，连续三年被最高法院授予"组织工作先进奖"，被市高院评为"组织工作先进单位"。
一是领导带头到位。天津二中院党组将学术调研工作作为提高干警队伍素质和办案能力、提升司法公信力的重要抓手，院、庭领导积极带头撰写学术论文，营造了全院重视学习研究的良好氛围。近三年来，院党组书记、院长姚奎彦同志独自撰写、主持参与调研课题13个，其中《从粗放到系统：论司法公信力评估体系的构建》一文被最高法院评为全国法院第二十四届学术讨论会一等奖；另外，有10多篇文章在《人民日报》、《人民法院报》、《人民司法》、《法律适用》等全国性报刊发表；其他院、庭领导参与撰写学术调研文章70余篇，起到了较好的模范带头作用。
二是管理保障到位。天津二中院制定了《关于加强调查研究工作的实施意见》，对学术调研队伍建设、组织推动、管理保障等方面作了明确要求。在学术讨论会组织工作中，有关职能部门分阶段督促写作，实时跟踪写作进度，确保作者按要求及时提交论文提纲、初稿和修改稿。同时，要求各部门高度重视征文工作，对论文作者在写作时间上给予充分保障，处理好工学矛盾。根据作者写作需求购买图书资料，提供数字图书馆外网查询帐号，便于作者掌握最前沿学术动态，。
三是搭建平台到位。依托天津二中院青年法官论坛，邀请天津法官学院、南开大学法学院专家教授来院讲座，逐一指导干警选题，传授写作方法和技巧。院内网即时通讯系统以及微信平台上专门建立了学习群，共享研究资料，交流学术观点；收集整理近五年学术讨论会获奖论文，每周固定时间在图书馆组织重点选题作者进行学习交流，共同解决写作中遇到的难题；充分利用二中院刊物《滨海司法》和《第二中院审判研究》，优先刊载参加学术征文的论文和相关研究成果。
四是激励措施到位。出台了《应用法学研究成果认定及奖励办法》，设立调研工作先进奖和优秀调研成果奖，规定在调研成果评比活动、全国全市法院系统学术讨论会获奖，以及在法学核心期刊、省市级以上刊物发表调研文章的，对个人和课题组予以表彰，在评先评优中予以体现，并给予相应物质奖励，切实激发了干警积极性。在2014年学术征文活动中，天津二中院共提交论文34篇，数量创历年新高。