案件中，曹某、翟某是某区某文化用品销售店员工，在该店从事导玩员、兑换员工作。因待遇原因，双方一直未签订书面劳动合同，且多次协商未果，故曹某、翟某申请劳动仲裁，请求该店赔偿未签订书面劳动合同二倍工资36685.9元、35383.6元。某区劳动人事争议仲裁委员会作出终局性仲裁裁决，裁决某文化用品销售店分别支付曹某、翟某未签订书面劳动合同二倍工资21559.2元、22284.5元。某文化用品销售店认为与翟某、曹某不存在直接劳动关系，故向二中院提出申请，请求撤销仲裁裁决。 

法官助理全面了解案情并与双方当事人沟通后发现，两位劳动者均已找到新工作，对仲裁认定的事实和数额没有争议，且对具体数额的认定有商量的余地。因此，在双方来院调解过程中，法官助理积极做好某文化用品销售店工作，向其释明有关法律规定以及利弊关系，最后通过多轮协商，某文化用品销售店最终同意分别支付曹某、翟某10780元、11143元，两位劳动者也同意该调解数额。

在调解过程中，两位劳动者曾担心调解后赔偿数额不能及时兑现，为彻底打消当事人顾虑，真正实现案结事了，法官助理再次与某文化用品销售店负责人沟通，建议当场履行。某文化用品销售店负责人同意当场履行，两位劳动者当天便收到了赔偿款。法院当庭制作调解笔录，各方当事人签字确认，并于次日出具民事调解书，通过电子送达方式告知各方当事人，保障了政通人和案结事了。